统一社会信用代码(或事证号)
12500224050374190H
事业单位法人年度报告书
(2020年度)
单 位 名 称重庆市铜梁区小林镇劳动就业和社会保障服务所
法定代表人 邹永清
国家事业单位登记管理局制
《事业 单 位 法 人 证书》 登 载 事 项 |
单位名称 |
重庆市铜梁区小林镇劳动就业和社会保障服务 | ||
宗 旨 和 业务范围 |
承担就业再就业以及农村富余劳动力转移 劳动和社会保障 城镇 农村居民最低生活保障 优抚救济等社会保障工作 | |||
住 所 |
重庆市铜梁区小林镇小东街2号 | |||
法定代表人 |
邹永清 | |||
开办资金 |
3万元 | |||
经费来源 |
全额拨款 | |||
举办单位 |
重庆市铜梁区小林镇人民政府 | |||
资 产 损 益 情 况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
3 |
3 | |||
网上名称 |
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从业人数 |
2 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
按规定执行。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
2020年按照我区工作安排部署,坚持以人为本,人才优先的工作主线,以就业、社会保障等工作为重点,坚持“抓重点、攻难点、创亮点、带全面”创新工作思路,强化工作措施,狠抓落实,较好地完成了上级部门部署的工作任务,现将一年来工作开展情况总结如下: 一、各项工作完成情况 (一)城乡就业工作 按照区委、区府“老乡留老家”行动,实现城镇新增就业119人;区外返乡创业就业332人,其中:返乡创业8人。全面完成信息产业人力资源保障指导计划133人,完成创业担保贷款审核通过3户,资金50万元;实现农村劳动力转移新增92人,累计转移5970人,劳务总收入1728万元;计划培训农村劳动力职业技能培训任务85人,累计培训农村劳动力2438人。实际完成职业技能培训情况:一是本人到区相关机构培训结业的有29人次,二是创优、华绣职业教育学校到镇上开展小面、火锅、厨师和生猪养殖培训结业的有200人次。新增返乡农民工创业24户,累计达186户,返乡创业吸纳劳动力就业总数125人;返乡就业回引新增人数342人;劳务经济人培训5人。为应届毕业大学生定制服务16人,为其介绍就业岗位,实现100%的就业。 (二)社会保险扩面 城乡居民社会养老保险工作:城乡居民社会养老保险工作是一项复杂的社会系统工程,涉及面广,政策性强,在此项工作开展过程中,始终坚持群众自愿,政府引导的原则,结合群众教育实践活动,通过张贴标语,发放宣传资料,上门宣传,将国家政策、规定讲解到位,宣传到位,扎实有效的把政策宣传好,做到家喻户晓,人人皆知,引导和促进农民积极参保。城乡居民社会养老保险工作是党和政府解决民生问题的重要体现,是一件关注民生、惠及老百姓的大事,是贯彻落实党的十九大关于学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养的重要体现,又是老百姓最关心的一个热点问题,党委、政府更多重视,为确保此项工作取得实效。 城乡居民养老保险参保达8600人,基金征收105万余元;城镇企业职工养老保险扩面83人;办理超龄人员养老保险38人;办理城乡居民养老保险达龄退休人员44人;办理城乡居民养老保险死亡后一次性补助人员65人;企业领取待遇人员资格核查42人;城乡养老保险档次变更30人;死亡参保人账户激活12人;数据维护18人;办理以个人身份参加职工医保12人;养老保险领取待遇人员指纹认证信息采集有2998人,完成数2755人,认证比例91.89%。 (三)城乡医疗保险参保 城乡新型合作医疗,为继续推进我镇城乡居民医疗保险工作,实现老百姓病有所医,人人享有基本医疗服务的目标要求,以加强基金管理,规范服务行为,提高服务质量为重点,按照中央、省、新区城乡居民医疗保险会议精神,结合我镇实际开展工作,让农民得到更多实惠,使医疗基金发挥最大效益,缓解老百姓因病致贫,因病返贫,真正实现农民得实惠,医院得发展,政府得民心,促进城乡居民医疗保险的健康顺利发展。截止2020年12月31日全镇完成2021年参加城乡居民医疗保险缴费任务的95.494%,参保人数完成9981人。医保电子凭证推广激活完成19.45%。 (四)社会保险扶贫工作 1、对全镇130户建卡贫困户进行了医保政策宣传,使之家喻户晓。已全部参保。 2、全镇建卡贫困人员参加城乡居民养老保险,经过做工作(除鱼龙村14社贺晓利一人户籍已迁往大足)其余全部参保。 3、对建档卡贫困人员进行了就业信息情况采集,并建立了就业台账,实行动态管理。 二、存在问题 我镇城乡就业工作和社会保障工作,虽然取得了阶段性的成果,但仍面临严峻的形势,压力大,困难多。 (一)就业形势有所缓解,但劳动力供大于求的矛盾依然存在。返乡农民工日益增多,需要就业的比重越来越大,要求也越来越高。 (二)农村劳动力转移就业矛盾日益突出。可供转移农村劳动力大多数年龄较大、文化程度偏低、劳动技能不高、身体素质较差,转移和输出就业的难度大。 (三)社会保险扩面难度较大。由于我镇用工单位少,且均为农民工办理五大保险,各大保险扩面难度大。 (四)城乡医疗保险参保有待一步提高,由于部分农村居民参保意识不强,存在观望心理,导致部分村社医疗保险参保率一直较低,存在不按时参保。总之,不管是城乡养老保险还是城乡医保经职能划转由税务部门征收,缴费的形式增多了,不管是线上或是线下缴费。工作难度比以前更加增强了。 三、2021年社会保障工作安排、重点及举措 (一)、确保上级下达的就业、社会保险等各项工作目标任务如期完成,认真履行各项职能职责,做到管理规范、保障有力,自身建设不断加强,日常工作上水平,重点工作创特色。 (二)、全力促进就业。一是要全面落实就业各项优惠政策,要做到三个到位:即就业优惠政策落实到位、扶持政策支持到位、服务管理到位;二是要切实做好就业工作,坚持把高校毕业生就业作为就业工作的首要任务,扎实做好高校毕业生就业工作;充分利用支柱产业、项目等平台,扩大就业规模,城镇登记失业率控制在4.2%以内;三是以创业带动就业。加大创业服务力度,积极推进返乡人员的回归创业;四是做好就业统计工作,创新城镇新增就业统计方式。 (三)、进一步加大社会保障力度。一是大力扩大贯彻实施《社会保险法》,进一步扩大社会保险覆盖面。二是加快被征地农民养老保险工作步伐,实现应保尽保,三是加强社保基金监管,提升经办服务能力,认真做好自查自纠工作,查漏补缺,完善制度,健全机制,规范经办管理,提升服务能力,确保基金安全。 五、明确责任、完善机制,确保人社工作实现新跨越 1、加强各项业务工作及时与上级部门的对接,确保落到实处,确保时间、任务两同步;要以工作纪律、工作作风、服务水平、工作进展、精神风貌等方面为重点。 2、进一步完善沟通、协调机制。要加强工作汇报,及时向上级主管部门汇报工作进展情况及时存在的问题与困难,赢得各级领导的重视和政策支持;要加强与村支两委的沟通与联系,赢得他们的支持与协作;要加强部门内部的沟通与协作。 | |||
相关资质 认可或执 业许可证 明文件及 有 效 期 |
无 | |||
绩 效 和 受奖惩及 诉讼投诉 情 况 |
无 | |||
接受捐赠 资助及使 用 情 况 |
无 |