重庆市铜梁区经济和信息化委员会关于区政协十一届四次会议第086号提案办理情况的复函

铜经信函〔2024〕87号

重庆市铜梁区经济和信息化委员会

关于区政协十一届四次会议第086号提案

办理情况的复函

黄皓委员：

您提出的《关于建设西部新型储能产业发展示范区过程中人才储备的建议》（第086号）提案已收悉。感谢您对我区民企发展工作的关心和支持。自接到该提案后，我委高度重视，对该提案中提出的意见进行了认真学习和研究，结合工作实际，迅速开展提案办理工作。经与高新区管委会共同研究办理，现将办理情况回复如下。

新型储能产业作为战略性新兴产业，科技含量高、带动性强，对科技型、创新型人才的需求量大、聚合力强。在强化人才储备方面，我区积极紧紧围绕储能产业新材料、新技术、新装备、新产品攻关，从平台搭建、政策支撑、服务强化、校企合作等方面着力，推动人才引育，引领新型储能产业高质量发展。针对您提出的宝贵建议，我们认真吸纳学习，并在以下几方面重点推进。

一、关于全力打造新型储能产业集群，夯实人才集聚基础

一是全力推进产业集群建设。锚定新型储能产业赛道，充分发挥海辰储能龙头引领作用，加快培育支柱型企业，加快建设中国西部新型储能产业新高地。今年上半年，新型储能产业集群实现产值超39亿元，拉动工业经济增长4.6个百分点。作为链主企业，海辰储能重庆制造基地一期一阶段3条产线建成投产，年内可实现产值约100亿元。持续紧盯上下游产业链招商引资，成功引进江苏厚生、河北兴恒、四川金汇能、安徽科达等10余家上下游企业，新型储能产业集群规模不断扩大，为储能人才聚集提供了坚实基础。截至目前，全区已聚集储能产业人才超3000人。

二是围绕产业需求招引人才。不断增强引人育人的针对性和精准性，加强与企业主体联动，聚焦“2+4”重点产业人才发展需求，制定引才需求清单、完善急需紧缺人才专业目录，加速引育急需紧缺人才。组织企业招揽技术型人才，举办各类招聘会160余场，累计达成意向协议5000余人。优化育才体系，实施创新企业家能力提升行动，开展卓越工程师赋能专项培训，成功培养市级“鸿雁计划”人才12名、卓越工程师50余名、企业定向实用型人才200余名。海辰储能等3家企业入选全市卓越工程师人才基地，引育优秀工程师超200名。

二、全面深化校企合作，提升产业发展动能

一是搭建产学研平台。修订完善工业高质量发展8条、科技创新12条等扶持政策，引导企业自建与高校、科研院所联合建设工程技术中心、重点实验室等研发平台，为我区储能产业发展提供人才和科技支撑，推动新型储能产业集群发展。目前，重庆海辰储能科技有限公司与重庆大学合作设立的新型储能研究院，正在积极推进中；研究院建成后，拟入驻5支相关专业的研究团队，针对新型储能产业关键核心技术进行攻关。同时，由企业自建的金汇能硅炭负极材料研发中心、纳美特气凝胶新材料重点实验室正在有序建设中。

二是推动产教深度融合。为深化产教融合，加快培育产业技能人才，由高新区牵头搭建，海辰储能、重庆电力高等专科学校、重庆能源职业学院、重庆市铜梁职业教育中心等企业、学校参与的重庆渝西片区储能产业产教联合体顺利成立，并成功纳入“2023年度产业园区牵头产教联合体培育单位”。该产教联合体将通过多方协作，精准培养新型储能产业技术技能人才。目前，区职教中心与重庆能源职业学院合作开设的“海辰”订单班，招生50人。

三是加深校企合作。积极推进企业与高校、科研院所的合作，我区制定出台《铜梁区推行制造业技术创新首席专家实施方案（试行）》，收集企业技术创新和人才需求60余项，与哈尔滨工业大学重庆研究院、北京理工大学重庆研究院、重庆大学、西南大学等10所高校院所开展首席专家双向适配，聘任其中22名教授、博士服务区内42家工业企业技术创新，帮助企业梳理、凝练技术需求，提高成果转化效率。

三、提升企业服务水平，优化人才引育生态

一是健全人才体制机制。出台《铜梁区人才发展三年行动计划（2023—2025年》），制定完善新型储能等10个领域专项人才政策，建好用活1亿元人才资金池，人才政策体系化初步呈现。创新专业化、市场化、社会化、自主化等多元化人才评价机制，向用人主体授权，从全区400余家企业中遴选28家“重点支持企业”，授权企业根据薪酬待遇和自身评价标准认定人才101名。建立“重点支持企业、人才”非升即退支持机制，以“同进同退”促进企业、人才“同频共振”。

二是提升人才服务质效。开发“智铜微服”数字化人才服务平台，集成23个区级部门人才政策申报、人才公寓、驿站入住等68项服务事项；拓展果蔬配送等10项“个性化”服务，为100名人才提供线上服务超1400余次，好评率100%。实施人才工作者队伍提质行动，高质量承办重庆市人才服务技能比武大赛，举办“龙乡英才”服务专员培训班，优化充实人才服务专员32人，一对一开展线下服务9600余人次。

再次感谢您对我区产业发展和人才引育工作的宝贵建议，下一步，我区积极对接上级部门争取更多人才支持，支持深化校企合作，夯实人才培育基础，助推我区新型储能产业建设，全力打造新型储能人才重要聚集地。

此函已经陈瑜主任审签，如有意见和建议，请认真填写回执反馈我们，以便我们进一步改进工作。

重庆市铜梁区经济和信息化委员会

2024 年7 月31日

（联系人：孔洁莲，联系电话：17749932935，邮政编码：402560）