重庆市铜梁区人力资源和社会保障局关于同意重庆顺安天力达爆破器材有限公司部分工作岗位实行特殊工时制度的批复

重庆顺安天力达爆破器材有限公司：

    你公司《关于部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制度的申请》收悉。经研究，现批复如下：

一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法>的通知》（劳部发〔1994〕503号）以及《重庆市人力资源和社会保障局关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2010〕205号）的规定，原则同意你公司部分工作岗位在2025年10月至2026年9月期间实行不定时工作制和综合计算工时工作制度，具体如下：

（一）公司的总经理、工会主席、副总经理、供销运输部采购、市场服务外勤、驾驶员、保卫部押运实行不定时工作制。

（二）公司的一分公司乳化炸药、混装炸药生产现场管理、生产操作及辅助岗位，二分公司药头、DDNP制造、电子雷管装填、电子雷管装配一、二、三、四组岗位、电钳组、电子雷管实验组、管理组，质量部雷管成品检验、炸药成品检验、中心化验及物理检验岗位，保卫部应急处置岗位，后勤部综合组电工、管工、制水工等水电运行及检维修岗位，供销运输部材料库管、开票、编码、总库雷管库管、总库炸药库管、总库搬运岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。

二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。

三、实行综合计算工时工作制的职工平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。

四、此批复及你公司《关于部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制度的申请》应向职工公示15个工作日。请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。

                      重庆市铜梁区人力资源和社会保障局

                          2025年9月26日        

(此件公开发布)