重庆市铜梁区人力资源和社会保障局关于印发基层管理服务岗位实施细则的通知

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铜人社发〔2020〕67号

重庆市铜梁区人力资源和社会保障局

关于印发基层管理服务岗位实施细则的通知

各镇人民政府、街道办事处：

为贯彻落实《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于进一步调整就业有关扶持政策的通知》（渝人社办〔2020〕188号）文件精神，进一步做好高校毕业生就业工作，充实基层劳动就业和社会保障工作队伍，根据各镇街需求，现开发44个基层管理服务岗位，用于从事劳动就业和社会保障服务工作，具体实施细则如下。

一、岗位名称及工作内容

基层公共管理和社会服务岗位（简称基层管理服务岗位）：在街道（镇）或村（社区）用于辅助开展人力社保和就业相关服务工作。

二、岗位数量及适用对象

本次开发基层管理服务岗位44个（详见附件1），用于安置法定劳动年龄内、身体健康、有劳动能力、有就业愿望的登记失业2020年应届高校毕业生或登记失业离校两年内高校毕业生。

三、岗位招聘方式及时间

用人单位按规定向社会发布招聘信息，公开招聘，自主择优招用，并与高校毕业生签订劳务协议，按规定缴纳社会保险费，确保8月底前人员招募到位。

四、补贴标准

（一）基层管理服务岗位补贴：按照每月最低工资标准计算。

（二）基层管理服务岗位社会保险补贴：符合渝人社发[2018]174号文件规定的，可依规享受社会保险补贴。

五、补贴对象及补贴期限

岗位补贴对象为招用本通知适用对象的用人单位。

岗位补贴期限最长不超过36个月，所需资金从就业补助资金中列支。

六、用工备案及补贴申报

用人单位招用登记失业的高校毕业生，签订劳务协议后，在区就业和人才中心进行用工登记备案。用人单位可参照当地村（社区）专职工作人员补贴标准发放工作补贴，岗位补贴及社会保险费由用人单位进行垫付。用人单位每季度首月向区就业和人才中心提交申请表（附件2）和花名册（附件3）申报上一季度的岗位补贴。社会保险补贴按照渝人社发〔2018〕174号文件规定于每年3月申报上一年度补贴。

七、其他事项

用人单位按照“谁用人、谁负责”的原则加强内部监管，按照人岗匹配原则选人用人，开展业务培训、日常考勤等。及时办理就业登记和劳动用工备案，按规定申请岗位补贴和社会保险补贴。杜绝发生虚报冒领、“吃空饷”等违法违规行为，如发生类似情形，不得发放补贴资金，对已发放的补贴资金进行追回，并严肃追究相关工作人员责任。

用人单位为高校毕业生提供的基层管理服务岗位，其劳务协议不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，在签订劳务协议时，应作为协议内容予以明确。

特此通知

附件：1.铜梁区基层管理服务岗位开发计划表

2.铜梁区基层管理服务岗位补贴申请表

3.铜梁区基层管理服务岗位补贴花名册

(此页无正文)

（此文公开发布）

重庆市铜梁区人力资源和社会保障局

2020年8月4日

附件1

铜梁区基层管理服务岗位开发计划表

附件2

附件3