重庆市铜梁区人力资源和社会保障局关于印发《2022年铜梁区困难人员就业帮扶专项行动方案》的通知

铜人社发〔2022〕50号

重庆市铜梁区人力资源和社会保障局

关于印发《2022年铜梁区困难人员就业帮扶

专项行动方案》的通知

各镇人民政府、街道办事处：

现将《2022年铜梁区困难人员就业帮扶专项行动方案》印发给你们，请按照方案要求，认真抓好贯彻落实。

联系人：唐艺萌45682127。

特此通知

重庆市铜梁区人力资源和社会保障局

2022年6月16日

（此件公开发布）

2022年铜梁区困难人员就业帮扶专项行动方案

根据《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于印发困难人员就业帮扶专项行动方案的通知》（渝人社办〔2022〕 157号）相关工作要求，集中帮扶困难人员就业创业，让困难群众感受到党和政府的温暖关怀，不断增强获得感、幸福感、安全感，特制定本方案。

1. 行动主题

 就业帮扶，真情相助

1. 行动时间

 2022年6月－9月

   三、服务对象

  登记失业的就业困难人员，主要包括：

（一）零就业家庭人员、“4050”人员；

（二）离校未就业高校毕业生；

（三）脱贫人口、低保家庭人员、残疾人、退役军人、刑满释放人员、戒毒康复人员、退捕渔民、化解过剩产能企业职工等。

四、行动目标

集中利用4个月的时间开展专项行动，对困难人员开展走访摸排、精准对接、重点帮扶，让符合条件的都能享受就业援助政策，有就业需求的都能获得岗位信息，有就业培训需求的积极参加技能培训，有创业意愿的都能得到创业扶持，确保困难人员就业需求有响应，就业服务跟得上，就业帮扶有成效。

五、主要任务

  （一）全面摸排联系。结合全市人力资源信息库建设，全面摸排困难群体未就业人员信息，掌握其就业失业状况、就业创业意愿、技术技能水平、培训服务需求等情况，做到“一人一策”“一人一档”。6月底前，各镇街完善登记失业困难人员帮扶台账（附件2），并报送区人力社保局。

（二）多方筹集岗位。广泛收集符合困难人员就业需求的岗位，依托社区、乡村开发收集一批便民服务岗位，方便困难人员就近就业。动员经营业绩好、社会责任感强的企业提供一批低门槛就业岗位，定向招用困难人员。储备一批保洁保绿、基层协管等公益性岗位，对难以通过市场渠道实现就业的困难人员进行托底安置。

（三）开展面对面服务。7月起，各镇街对应前期摸排困难人员的常住地，对每名登记失业的困难人员要做到主动对接、人人见面、分类帮扶、逐一销号。有求职需求的，向其推荐至少3个有针对性的岗位。有技能提升需求的，及时组织参加培训项目。对长期失业的，加强职业指导，帮助提振信心、明确求职方向。7月底前，各镇街务必完成面对面服务。

（四）推行免申即享。用好大数据比对分析手段，对促进困难人员就业的各类补贴政策，推行政策找人、免申即享。对个别暂时不具备免申即享的政策，均实行网上申报，并提供代办帮办服务。

（五）组织参加招聘活动。积极组织辖区内有就业意愿的困难人员参加线上线下招聘活动。加强就业岗位精准推送，方便困难人员获取就业岗位信息，促进人岗匹配。

（六）强化创业扶持。结合辖区产业特色和资源禀赋优势，对有创业意愿的困难人员开展创业帮扶，主动帮助符合条件的困难人员落实创业担保贷款、一次性创业补助等政策。

（七）支持灵活就业。加强灵活就业岗位信息归集，支持困难人员多渠道灵活就业和新形态就业，持续提供更多就业机会。对从事灵活就业的困难人员，按规定落实好灵活就业社保补贴政策。

六、工作要求

  （一）加强组织领导。各镇街要高度重视此次专项行动，将其作为稳就业保就业的重要抓手和推进“我为群众办实事”的重要举措，带着对困难人员的深厚感情开展工作，将党和政府对困难人员的关心落到实处。

（二）强化督促指导。区人力社保局将对各镇街困难人员就业帮扶工作开展督促指导。通过查阅台账、电话抽查、实地走访等形式，重点检查各镇街的登记失业困难人员数量是否下降、是否与未就业困难人员见过面、是否向每人推荐3个岗位、有培训意愿的是否参加培训、有创业意愿的是否得到创业扶持。

（三）做好安全保障。行动期间，各镇街一是要做好疫情防控；二是要严格设定困难人员个人信息使用范围，强化各级各类信息平台系统安全防护，严防困难人员个人信息泄露。

（四）广泛宣传引导。要紧扣专项行动主题，运用线下宣传、手机微信、广播电视等渠道，开展形式多样、内容丰富的宣传活动。要做好专项行动跟踪宣传，及时总结经验做法和亮点特色，并按要求上报开展专项行动相关图文信息。

附件：1.困难人员就业帮扶专项行动指导分组安排

2.铜梁区2022年登记失业困难人员帮扶台账

附件1

困难人员就业帮扶专项行动指导分组安排