铜梁区2022年第十批技能提升补贴名单公示
根据市人力社保局、市财政局《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(渝人社发〔2017〕165号),经职工自愿申报,区就业和人才中心审核。现就已初审通过的重庆市铜梁区2022年第十批技能提升补贴名单予以公示,广泛征求群众意见。
一、公示期
2022年12月8日——2022年12月14日(5个工作日)。
二、受理地点及电话
地点:重庆市铜梁区就业和人才中心
地址:重庆市铜梁区东城街道亚龙路2号1栋
电话:023-45682156 联系人:李金檑
三、公示要求
任何单位或个人对公示对象有异议的,可通过来电、来信、来访等形式向区就业和人才中心反映。投诉、反映情况应坚持实事求是的原则。凡以单位名义反映的应加盖单位公章,凡以个人名义举报的应署真实姓名。
附件:重庆市铜梁区2022年第十批技能提升补贴公示名单
重庆市铜梁区就业和人才中心
2022年12月8日
附件:
重庆市铜梁区第十批次技能提升补贴公示名单 | ||||||||
2022年第10批次 | ||||||||
公示时间: |
2022年12月08日 |
(单位:元) |
||||||
序号 |
补贴人姓名 |
证书号码 |
证书等级 |
工种 |
获证时间 |
失业保险缴费时间(月数) |
补贴金额 |
备注(紧缺程度) |
1 |
钱成勇 |
223600300440**** |
四级 |
消防设施操作员 |
20221008 |
62 |
1500 |
紧缺 |
2 |
周贤玲 |
S00005000007022400**** |
四级 |
企业人力资源管理师 |
20220524 |
147 |
1500 |
其他 |
3 |
谭爽 |
S00005000009522500**** |
五级 |
有害生物防制员 |
20220216 |
23 |
1000 |
其他 |
4 |
刘冬梅 |
S00005000009522500**** |
五级 |
有害生物防制员 |
20220216 |
24 |
1000 |
其他 |
5 |
吴涛 |
S00005021000722400**** |
四级 |
电工 |
20220726 |
74 |
1800 |
非常紧缺 |
6 |
李绍奎 |
S00005021000722400**** |
四级 |
电工 |
20220726 |
90 |
1800 |
非常紧缺 |
7 |
肖帅 |
S00005000007022400**** |
四级 |
企业人力资源管理师 |
20220524 |
62 |
1500 |
其他 |
8 |
李季春 |
S00005021000122500**** |
五级 |
保育师 |
20220805 |
45 |
1000 |
其他 |
9 |
杨霞 |
S00005000005522400**** |
四级 |
眼镜验光员 |
20220505 |
14 |
1500 |
其他 |
10 |
李松林 |
S00005000005122400**** |
四级 |
劳动关系协调员 |
20220919 |
70 |
1500 |
紧缺 |
11 |
鄢小倩 |
S00005000005122400**** |
四级 |
企业人力资源管理师 |
20220919 |
18 |
1500 |
其他 |
12 |
何洪 |
S00005000008622400**** |
四级 |
农产品食品检验员 |
20220607 |
101 |
1500 |
紧缺 |
13 |
张珍 |
S00005000005122400**** |
四级 |
企业人力资源管理师 |
20220919 |
48 |
1500 |
其他 |
14 |
汪欢欢 |
S00005000005122400**** |
四级 |
企业人力资源管理师 |
20220919 |
35 |
1500 |
其他 |
15 |
蒋其玲 |
S00005021000222400**** |
四级 |
企业人力资源管理师 |
20220509 |
61 |
1500 |
其他 |
16 |
陈莉 |
S00005000005122400**** |
四级 |
劳动关系协调员 |
20220919 |
61 |
1500 |
紧缺 |
17 |
龚霜 |
S00005000010522400**** |
四级 |
企业人力资源管理师 |
20221009 |
72 |
1500 |
其他 |
18 |
胡永芳 |
S00005000005122400**** |
四级 |
劳动关系协调员 |
20220919 |
45 |
1500 |
紧缺 |
19 |
彭丹 |
S00005000005122400**** |
四级 |
劳动关系协调员 |
20220919 |
48 |
1500 |
紧缺 |