重庆市铜梁区人力资源和社会保障局
2024年政府信息公开工作年度报告
2024年，区人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实2024年政务公开重点工作任务，着力提升政务公开质量，始终把政务公开平台建设作为人社政务公开的主阵地，不断深化政务公开的广度与深度，人社领域政务公开工作取得良好社会效果。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现发布重庆市铜梁区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
（一）主动公开情况。进一步推进决策、管理、执行、服务和结果公开，及时准确发布人社重点工作，尤其把人民群众关注的就业创业、社会保险、考试录用、人才服务、劳动关系等热点问题及时依法公开。2024年，我局主动公开信息510条，较上年度增加147条。
（二）依申请公开情况。规范依申请公开受理、审查、处理、答复等各个环节的工作流程，认真做好依申请公开办理工作，对公众提出的公开申请，严格按时限办理。2024年，我局共受理信息公开申请1件，已按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求办结并给予回复。
（三）政府信息管理情况。集中清理行政规范性文件并通过重庆市铜梁区人民政府行政规范性文件库集中向社会发布，2024年，印发行政规范性文件1件，现行有效行政规范性文件3件。严格执行“分级审核、先审后发”程序，落实“三审三校”工作制度，对文字内容、审发程序等实行专人监督和管理，做到目标明确、责任到位。
（四）平台建设情况。2024年，我局根据政务公开主管部门和市局要求完成基层政务公开栏目优化调整，严格按照工作要求对各栏目进行责任分工，确保及时更新网站栏目内容，杜绝出现空白栏目、长期不更新现象。
（五）监督保障情况。坚持政务公开工作主要领导抓统筹、分管领导抓指导、科室负责人抓督促、工作人员抓落实的工作机制，确保政务公开工作有序推进；将政府信息公开工作纳入“督考推”机制全力推进，确保信息公开的及时性、规范性和准确性。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
1 |
0 |
3 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政许可 |
77 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政处罚 |
3 | ||
|
行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
173.137241 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的问题。人社领域政府信息公开涉及面广，部分信息更新不及时。
（二）改进措施。持续深化公开内容，规范公开程序，动态更新主动公开清单，进一步明确公开的主体、方式、渠道、责任和时限等要素，保证公开全面性和时效性。
六、其他需要报告的事项
全年未发出收费通知，未收取信息处理费。
渝公网安备50022402000202号
