一是开设“微课堂”,构筑学习新阵地。积极适应“互联网+”趋势,依托学习强国APP、微信群、重庆市党员教育管理平台及重庆党建电视台等新媒介,着力打造手机、电脑、电视“三屏互动”党员学习教育平台,定期向党员推送主题教育相关学习资料及习近平新时代中国特色社会主义思想,组织党员在线学习、在线交流、在线培训,引导流动党员通过网络参加“三会一课”、组织生活会和谈心谈话,构建起了人人皆学、时时可学、处处能学的教育培训新格局。
二是探索“微管理”,彰显党员干部新作为。建立定期工作例会制度,及时调度各项工作的开展;强化工作清单化管理制度,明确具体工作人员的工作责任;完善工作倒查和责任机制,对工作完成不好的,进行约谈提醒,甚至责任追究,截至目前,镇党委已对5人进行了约谈提醒;针对我镇干部培养力度不大,年轻干部工作经验特别是群众工作经验不丰富,工作效果不理想的问题,建立“老带新”工作机制,在办所人员、驻村工作组人员及村干部安排等方面,保证至少安排一名经验丰富的干部,大力发挥“传帮带”作用;在明确办所负责人、群众矛盾纠纷调解、信息撰写等方面,大量使用青年党员干部,调动党员干部干事创业积极性。