重庆市铜梁区人力资源信息档案管理中心事业单位法人年度报告（2023年度）

宗 旨 和

业务范围

拟订并组织实施全区人力资源和社会保障信息化建设的总体规划,负责全区人力资源和社会保障的网络建设,信息化管理日常工作,网络设备运行管理,网络性能及安全维护和网络信息的日常管理工作;做好人力资源和各类业务档案的管理、利用、鉴定和销毁工作。

住所

重庆市铜梁区东城街道中兴东路989号

法定代表人

尹伟

开办资金

3万元

经费来源

财政全额拨款

举办单位

重庆市铜梁区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

3

3

网上名称

无

从业人数

3

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、严格执行章程。我单位在2023年度内，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则有关规定，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，无任何违反本单位章程的情况。

二、按照登记的宗旨和业务范围，围绕年初制定的目标，开展了以下业务活动。（一）认真做好干部人事档案材料收集鉴别整理归档工作，不断丰富完善干部人事档案内容。一年来收集归档档案材料21650余份。（二）认真做好日常查借阅档案利用工作。一年来受理拟提拔任用干部任前审核、区纪委监委办案档案查询、干部工作调动档案审核、专业技术人员和职员职称职级晋升审核以及退休人员等档案查询共计256件次。（三）认真做好干部人事档案接收转递工作。一年来为新招录事业单位工作人员、干部跨区调动、干部提拔等档案服务，办理接收干部档案103册，移交档案25册。（四）继续做好新招录干部的档案信息专项审核。一年来审核新招聘事业干部档案37卷。同时对已完成审核并经当事人确认档案信息的干部档案进行了组织认定。（五）加强档案保管安全工作。积极改善档案保管条件，做好“九防”，确保设施设备齐全，运转正常，定期与不定期检查库房的安全设施，保持库房的清洁和库房的温湿度，切实消除安全隐患。（六）认真做好事业单位干部人事档案信息化建设。目前我中心已经全面完成档案数字化工作，档案管理系统能够正常运转，提高了办公效率。

三、取得的主要社会效益和经济效益。干部人事档案的社会效益，一是历史研究的珍贵史料，如编史修志、历史教学、写名人传记等。二是落实党的干部政策，纠正冤假错案提供了可靠的凭证。三是为处理民事纠纷提供了历史证据。四是通过档案为群众找到了失散的亲人。干部人事档案的经济效益，一是档案数字化建设后，缩短了调取档案的时间，提高了办公效率。二是节略了档案目录的更新用纸，同时保护了纸质档案的安全。

四、存在的问题和下一步工作打算。存在的问题，一是档案管理人员配备不足，急需计算机信息技术人才，满足档案数字化工作要求。二是干部人事档案利用率低，没有发挥出档案的应有的价值。下一步工作打算，一是加强档案宣传，不断提升领导干部的档案意识，不断发掘档案资源效益。二是进一步完善干部人事档案信息化建设工作，定期维护好档案信息满足需求。

相关资质

认可或执

业许可证

明文件及

有 效 期

无

绩 效 和

受奖惩及

诉讼投诉

情况

无

接受捐赠

资助及使

用 情 况

无