重庆市铜梁区保安服务有限公司关于公开招聘驾驶员、行政文员的启事

重庆市铜梁区保安服务有限公司

关于公开招聘驾驶员、行政文员的启事

为满足工作需要，重庆市铜梁区保安服务有限公司（以下简称：保安公司）将面向社会公开招聘驾驶人员、行政文员。现将有关事项通知如下：

一、招聘驾驶员、行政文员人数、性别及职责

（一）招聘驾驶员人数：5名；性别：男性；岗位职责：从事车辆驾驶相关工作。

（二）招聘行政文员人数：1名；性别：女性；岗位职责：从事行政事务相关工作。

二、招聘条件

（一）驾驶员应同时符合以下条件：

  1.热爱驾驶工作，身体健康，体貌及品行端正，具备良好的政治素质，遵纪守法、品行端正，无违规违纪、违法犯罪记录；

  2.具有大专及以上学历，持有C1及以上驾驶证件，年满18周岁以上，35周岁以下（截至2022年6月16日），驾龄5年以上且长期从事驾驶工作（截至2022年6月16日）；

  3.无重大交通安全事故违章记录（截至2022年6月16日）；

  4.遵守劳动纪律及单位管理制度，服从工作安排；

  5.熟悉重庆、铜梁及邻近区县道路交通情况。

（二）行政文员应同时符合以下条件：

  1.热爱服务工作，身体健康，体貌及品行端正，具备良好的政治素质，遵纪守法、品行端正，无违规违纪、违法犯罪记录；

2.具有大专及以上学历，年满18周岁以上，35周岁以下（截至2022年6月16日）；

  3.遵守劳动纪律及单位管理制度，服从工作安排；

（三）报名注意事项

1.应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

2.截止报名时未取得毕业证的应届生毕业生不得应聘。

3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

4.应聘人员报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

5.应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘资格。

三、招聘程序

  采取公平、公正、公开的方式择优确定拟聘人员；经考试或考核、体检、政审合格的拟聘人员，按照《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规规定，由劳务公司与之签订劳动合同，予以聘用并办理社会保险等手续；各流程具体如下：

（一）招聘采取现场报名

  1.报名时间：2022年6月15日—2022年6月30日。

2.报名者需提供如下资料：

（1）正确、完整填写的《招聘报名表》；

（2）本人近期1寸彩色同底免冠登记照片2张；

（3）本人身份证原件及复印件1份；

（4）已取得的毕业证原件及复印件1份，需要登录中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

（5）退伍军人需提供退伍军人证原件及复印件。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，责任由应聘人员自负。

3、报名地址：重庆市铜梁区保安服务有限公司（铜梁区东城街道凤翔路99号附11号）联系人：赵善全，联系电话：023-45218100，13883636568.

（二）资格审查

报名后，保安公司将对报考人员进行资格审查。经资格审查合格者，由保安公司通知后方能参加考试；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。

（三）考试、考核

驾驶员分技能测试及面试两个部分进行（行政文员只进行面试考核）。

1、技能测试。技能测试采取百分制，技能测试成绩占总成绩的40%。（测试时间、地点另行通知）。技能测试分上坡起步及定点停车、倒车入库、侧方位停车共3个项目，应聘人员自行选择手动或自动挡汽车，由考核小组（人数为单数）对应聘人员的驾驶情况进行等级评定，一次通过且动作流畅、娴熟者得满分，每违规一次扣10分，扣完为止。

2、面试。面试采取百分制，面试成绩占总成绩的60%。技能测试合格（技能测试80分及以上）人员参加面试，若最后一名考生的技能测试成绩并列，则均进入面试，（面试时间地点另行通知）。

（四）体检。根据技能测试、面试总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以技能测试成绩高者进入体检；还出现并列的，再以技能测试成绩高者进入体检。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。（体检时间、地点另行通知），体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。

（五）政审

体检合格者，由重庆市铜梁区保安服务有限公司对其进行考察，并做出考察结论。政审标准，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出政审综合评价。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用。

（六）公示

拟聘用人员名单将在重庆市铜梁区保安服务有限公司（铜梁区东城街道凤翔路99号附11号）办公地点公示栏内公示。

  （七）聘用。经公示无异议后，确定为聘用对象，并按规定程序签订劳动合同。聘用对象必须服从岗位分配，具体岗位由保安公司统一安排，不服从安排的不予录用。

  （八）试用。被聘用人员试用期为１个月，试用期内应接受试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、薪酬待遇

被聘用人员实行合同制。试用期内工资按相关规定执行；试用期满考察合格后，薪酬待遇驾驶员为3300元/月、行政文员为2500元/月（含五险一金个人部分）。

五、附则

重庆市铜梁区保安服务有限公司对启事事项拥有最终解释权。

  重庆市铜梁区保安服务有限公司  

  2022年6月15日