铜梁区属重点国有企业2023年公开招聘工作人员公告

铜梁区属重点国有企业2023年公开招聘工作人员公告

为拓宽选人用人渠道，加强铜梁区属重点国有企业人才队伍建设，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位

2023年公开招聘铜梁区属重点国有企业工作人员15名，具体招聘企业、岗位详见附件1。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公；

4.具有本科以上学历及相应学位；

5.具备岗位所需要的工作能力、专业素质及其他条件；

6.具有正常履职的身体条件和心理素质；

7.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已进入拟录（聘）用公示环节的人员；我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业，未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

（三）工作经历

本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年4月，按照“对年对月”计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

（四）年龄计算

招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2023年4月16日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年4月17日及以后出生，以此类推。

（五）毕业（学位）证书及专业

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历（学位）证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校2023年毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2023年毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

专业资格审查参照附件的参考目录。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由招聘领导小组办公室结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

（六）特别说明

本方案所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过铜梁区人民政府网-其他招录栏（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公告，请报考人员及时关注。

四、报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）查询报考岗位

报考人员应仔细阅读本《公告》中要求的“招聘范围和对象”，以及《岗位一览表》（附件1）中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。

特别提醒：本次报名，凡毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致（含相近相似的专业）、但报考者认为所学专业符合报考职位要求的，须由报考者提供学校签章的学习课程等证明资料（非中文版的应自行翻译为中文并经公证机关公证），书面报铜梁区国有资产经营管理中心（地址：重庆市铜梁区巴川街道营盘路39号），经招聘领导小组审定同意后，方能在网上提交报名申请。

（二）承诺诚信报考

本次招聘实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息。本次网上报名不进行资格审查，只审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。

（三）提交报考申请

报考人员于2023年4月17日9:00时至4月20日9:00时期间，在规定时间内登录重庆市人事考试中心网上报名系统（网址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）进入报名系统，提交报考申请。报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本《公告》及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传标准登记照电子照片（jpg格式，大小为10-30k））。电子照片由招聘方进行审核，因电子照片审核等原因未通过的，可在2023年4月20日12:00时前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。报考人员必须准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证、报名信息表和成绩查询等事项的重要依据）。通过审核的人员，应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格审查时使用。

（四）网上缴费

报考人员须在2023年4月20日18:00时前进行网上缴费（按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人50元）。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。缴费确认的具体程序按网络提示进行。

（五）未达到开考比例人员的处理

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其笔试考务费。

（六）打印准考证

报名并缴纳了考务费的报考人员，可于2023年5月4日9:00时至5月7日9:00时登录重庆市人事考试中心网上报名系统（网址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）打印本人笔试准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证载明的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。

各招聘岗位的最终报名人数、缴费情况将在铜梁区人民政府网-其他招录栏（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）进行公布。

五、考试考核

考试总成绩=《专业知识》成绩×50%+面试成绩×50%。成绩计算均按四舍五入保留两位小数。

（一）笔试

1.笔试科目为《专业知识》，分值100分，采用闭卷笔作答方式。笔试时间、地点详见准考证。

2.笔试时间暂定于2023年5月7日（星期日），具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注铜梁区人民政府网-其他招录栏（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）发布的相关公告。

3.进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，正常参加面试人员仍可继续参加面试，但其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

4. 笔试成绩请报考人员在规定时间内登录重庆市人事考试中心网上报名系统（网址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）自行查询，进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，将在铜梁区人民政府网-其他招录栏（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）进行公布，请报考人员密切关注。

（二）面试资格审查

1.面试资格审查时间及地点。

进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点详见铜梁区人民政府网-其他招录栏（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）通知内容。

面试资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

2.面试资格审查所需材料。

详见《面试资格审查所需材料清单》（附件5）。

资格审查合格者，进入面试；资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。

3.面试资格审查递补。

面试资格缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补（考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格）。若进入面试资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。是否递补及递补次数由招聘领导小组研究确定。

面试资格审查后进入面试环节人选名单在铜梁区人民政府网-其他招录栏（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）进行公示，请报考人员自行查询。

（三）面试

面试采取结构化面试方式进行，实行百分制。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试结束后，总成绩、进入体检人员名单在铜梁区人民政府网-其他招录栏（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公布。

六、体检与考察

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据应聘人员考试总成绩（保留两位小数）从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、面试成绩、笔试成绩、职称、职业资格、执业资格高者优先，如仍相同，则加试结构化面试，以加试结构化面试成绩高者优先。

体检由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《区属重点国有企业工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘企业或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘领导小组同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，进入考察环节。考察坚持“凡进必审”，考察组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察组应向报考人员说明原因。

因体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格而出现缺额的，由招聘工作领导小组研究决定是否递补。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补且面试成绩不得低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

七、公示

招聘工作领导小组办公室对拟聘人员名单在重庆市铜梁区人民政府网（网址：http://www.cqstl.gov.cn/）上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

八、聘用及待遇

公示期满无异议或有反映经调查核实不影响聘用的，重点国有企业依法依规与应聘人员签订聘用合同，完善聘用手续，相关待遇按《重庆市铜梁区国有企业月薪制人员薪酬管理细则》执行。

应聘人员按规定实行试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

九、其他

（一）本公告由重庆市铜梁区国有资产经营管理中心负责解释。现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请于工作日咨询：023-45685309。

（二）本次招聘不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

（三）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

附件：1.铜梁区属重点国有企业2023年公开招聘工作人员岗位一览表

2.普通高等学校本科专业目录（2022年）

3.研究生教育学科专业目录（2022年）

4.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）

5.面试资格审查所需材料清单

6.铜梁区属重点国有企业2023年公开招聘工作人员资格审查表