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重庆市铜梁区绩效管理考评中心事业单位法人年度报告(2023年度)

时间:2024-06-13 来源:重庆市铜梁区绩效管理考评中心
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事业单位法人年度报告书

2023年度)

单 位 名 称

重庆市铜梁区绩效管理考评中心

定代表

国家事业单位登记管理局制

《事业

单 位

法 人

证书》

登 载

事 项

单位名称

重庆市铜梁区绩效管理考评中心

宗 旨 和

业务范围

组织拟订镇街和部门年度考核评价制度体系,承担重点指标的绩效管理考评工作

重庆市铜梁区南城街道白龙大道118号

法定代表人

侯龙

开办资金

3万元

经费来源

财政补助

举办单位

中共重庆市铜梁区委组织部

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

3

3

网上名称

从业人数

5

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

2023年度,我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则有关规定,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,无任何违反本单位章程的情况。一是持续优化,区级考核更加精细。综合分析研判市级考核任务,围绕区委、区政府中心工作,基于部门职能职责及镇街资源禀赋、基础水平、发展阶段等差异;从全面从严治党,职能绩效目标,奋力打造产业高地、奋力打造文旅胜地、奋力打造宜居美地、奋力打造民生福地,重点专项,基础保障等方面,差异化制定考核内容,以考核“指挥棒”推动高质量发展。既考核“GDP”“服务市场主体发展成效”等经济指标,推动经济发展;又考核“环境质量”“河长制”“平安铜梁建设”等社会民生指标,促进党的建设与社会和谐稳定。二是动态跟进,定期研判市级考核态势。建立常态化跟进机制,全面掌握市级考核任务推进情况。协同区政府办,每月梳理任务推进情况,督促各单位深入研判考核态势,及时查找问题、分析原因、研究改进工作措施,提请区考核工作领导小组专题调度,督促有关单位抓实任务推进。三是奖优罚劣,考核结果运用更加有力。坚持将市级考核结果全面融入区级考核,对市级考核排名靠前、获得上级激励通报的单位,在区级考核中重加分,反之重扣分。依据考核结果针对性地激励约束,调动有关单位积极性、主动性、创造性。

相关资质

认可或执

业许可证

明文件及

有 效 期

绩 效 和

受奖惩及

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接受捐赠

资助及使

用 情 况







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