【文字解读】《重庆市铜梁区工业企业用工

保障十条措施》

2025年4月，区人力社保局等4部门联合印发了《重庆市铜梁区工业企业用工保障十条措施》（铜人社发〔2025〕22号），现解读如下：

一、编制背景

2024年3月，区人力社保局等4部门联合印发了《重庆市铜梁区工业企业用工保障十条措施》（铜人社发〔2024〕22号）（以下简称《措施》），全方位保障我区工业企业用工，取得一定成效。根据当前实际，区人力社保局牵头深入研究，走访调研企业，组织相关单位会商，对其进行迭代优化。

二、政策目的

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，加强人力资源调配，全力保障我区工业企业用工，进一步促进高质量充分就业和人力资源高质量发展。

三、重点内容解读

《措施》包括实行鼓励企业稳岗扩岗、鼓励外出人员返乡就业、鼓励企业开展就业见习等10条措施。修订了原政策中5条措施，并修改1条措施表述，具体如下：

（一）第一条原政策“实行稳岗扩岗用工激励”修订为“鼓励企业稳岗扩岗”

对新招用毕业年度或登记失业离校2年内高校毕业生、登记失业16－24 岁青年，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳3个月以上且仍在缴纳失业、工伤、职工养老保险费的各类企业，给予1500元/人的一次性扩岗补助。

（二）第四条原政策“鼓励企业加强技能人才培养”修改了表述

对开展新型学徒培训的企业，员工取得初中级国家职业资格证书或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书的，按5000元/人·年的标准给予企业职业培训补贴，若培训后取得高级工及以上国家职业资格证书（或职业技能等级证书）的，按6000元/人·年的标准执行。

（三）第五条原政策“鼓励企业招用就业重点群体”修订为“鼓励企业招用高校毕业生”

新招用登记失业离校5 年内高校毕业生，并在我市按规定为其连续缴纳1年以上社会保险费且仍在参保的小微企业，给予5000元/人的一次性吸纳就业补贴，同一人员只享受一次补贴。

（四）第八条原政策“实施社保补贴支持企业用工”修订了政策内容

新招用脱贫人口（含防止返贫监测对象），被认定为就业困难人员的我市户籍登记失业的“4050 ”人员（登记失业三个月及以上）、低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人员，与其签订劳动合同并按规定连续缴纳6个月及以上社会保险费的用人单位，按照补贴年度我市社会保险缴费基数下限确定缴纳的养老保险费、失业保险费和医疗保险费（含大额医疗保险）中用人单位缴纳的部分进行补贴。

（五）第九条原政策“储备人力资源保障用工”修订为“实行企业复工复产用工激励”

企业在2025年一季度新招聘员工，签订一年以上劳动合同并按规定连续缴纳3个月以上社会保险费，且实际在我区工作的，按照1500元/人标准给予企业奖励。

（六）第十条原政策“营造良好用工氛围”修订了政策内容

强化服务保障，深化“把老乡留在老家”专项行动，建实服务专员、劳务经纪人队伍，用好“渝职聘”“铜梁就业”等线上招用工平台。引导工业企业提高薪酬待遇、完善配套设施、健全管理制度、依法规范用工，吸引更多劳动力来铜安居乐业。